又到春季跳槽高峰，企業如何防范客戶不被帶走，降低企業損失!每年春季的三、四月份，被求職者稱之為“金三銀四”。每個上班族都希望能找到一個適合自己的崗位，不僅可以拿到高薪還可以擁有自己時間的工作。那么自然，很多求職者在尋找下一家的時候，手上掌握的資源往往是抬高身價的利器。那么作為公司辛辛苦苦培養的人才在流失的同時，還會帶走一部分客戶，這樣對公司來說損失太大了。

那么企業該如何防范信息泄露呢?

第一、建立屬于企業的管理體系;讓工作職能流動起來;

第二、擁有企業官網，讓客戶可以直接在官網尋找產品和工作流;

第三、擁有網易企業郵箱，讓企業每個員工使用企業郵箱，尤其是在拓展客戶和與客戶對接的過程中。讓客戶知道，是與公司產生合作而不是員工個人。

第四、管理企業郵箱，隨時掌控企業數據，及時發現員工問題。

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